Con el fin de proteger los intereses del Cliente, Momentum AM ha puesto en marcha una estructura interna para identificar, evaluar, evitar y gestionar situaciones en las que los intereses del Cliente entrarían en conflicto con los de la empresa o sus empleados y que podrían suponer una desventaja para el Cliente.

Cuando Momentum AM considera que el riesgo de conflicto de intereses no está suficientemente controlado, se informa al Cliente de la naturaleza y/o el origen de las posibles amenazas, así como de las medidas adoptadas para mitigar este riesgo.

Por ejemplo, en el marco del servicio de gestión discrecional, el método de remuneración de los empleados o el tratamiento de los incentivos (inducción) se tratan y se controlan específicamente como situaciones de riesgo.

Momentum AM también evalúa cada año si sus disposiciones y procedimientos organizativos son suficientes para garantizar que se evitan los riesgos de perjudicar los intereses del Cliente.

Tan pronto como Momentum AM considere que sus medidas organizativas no son suficientemente adecuadas y no pueda garantizar con certeza razonable que se evitarán dichas situaciones, se informará al Cliente de forma clara, detallada y específica sobre la identificación y gestión de estos conflictos de intereses.

Previa solicitud, Momentum AM facilitará al Cliente una descripción resumida de su política de gestión de conflictos de intereses.